Aksakal Hukuk Bürosu olarak, İş Hukuku Mevzuatının çok çeşitli alanlarında, çıkar çatışması olmamak kaydıyla, yerli ve yabancı işveren veya işçi müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermekteyiz. 

• İş Hukuku ve işçi-işveren ilişkisinden doğan yükümlülükler, uygulamalar ve anlaşmalar
• Genel Hizmet Sözleşmeleri
• Hizmet tespitine yönelik ve işçi alacaklarına yönelik iş davaları
• İş Güvenliği Yasası kapsamında önleyici hukuki danışmanlık hizmetleri ve iş ortamının yasaya uygun hale getirilmesi sürecinde hukuki destek sağlanması
• Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu kapsamından doğan uyuşmazlıkların çözümü
• İş Kanunu'ndan kaynaklanan uyuşmazlıkların öncelikle müzakere ve uzlaşma, akabinde dava yoluyla çözümü,
• Çalışanların devri ve hizmet sözleşmelerinin sona erdirilmesi de dahil olmak üzere; Birleşme, Devralma veya Bölünme gibi Şirketler Hukuku'ndan kaynaklanan hukuki süreçler esnasında doğabilecek İş Hukuku'ndan kaynaklanan meselelerin çözümü,
• Üst düzey yöneticiler ve şirketler arasındaki özel hizmet sözleşmeleri ile rekabet yasağı içeren gizlilik sözleşmeleri ve istihdam ile ilgili benzer içerikli koruyucu anlaşmaların hazırlanması,
• Mobbing, işe iade, işçi alacaklar ve benzeri işçi tarafından açılması gereken davalar,
• Turizm, basın, taşımacılık ve endüstri sektörlerinden müvekkillerin sendikalar ile olan görüşmeleri de dahil olmak üzere kişisel iş hukuku alanında dava takip hizmeti,
• Grev-lokavt vb. gibi işçi-işveren arasında ortaya çıkabilecek her tür uyuşmazlığın sulh veya dava yoluyla çözümü,
• Yerli ve yabancı müvekkillere sigorta şirketleri ile aralarında çıkabilecek uyuşmazlıklar noktasında hukuki temsil,